Homologaron el acuerdo salarial de empleados de comercio
El Ministerio de Capital Humano oficializó las nuevas escalas salariales del sector, tras validar el acuerdo entre gremios y entidades empresarias en el marco del convenio colectivo 130/75.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informó la homologación del acuerdo salarial alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales entidades empresariales del sector.
El entendimiento fue suscripto junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Buenos Aires (UDECA), y establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Según se detalló en el comunicado oficial, el acuerdo fija nuevas escalas salariales que se aplicarán a las distintas categorías incluidas en el convenio, conforme a los términos y alcances establecidos en el acto administrativo de homologación.
Desde la cartera nacional señalaron que la validación se realizó tras constatar el cumplimiento de todos los requisitos legales y formales exigidos por la normativa vigente, así como la adecuación del acuerdo al ordenamiento jurídico.
Finalmente, el Ministerio reafirmó su compromiso con la negociación colectiva, destacándola como una herramienta clave para la actualización de las condiciones laborales y el sostenimiento de la actividad económica.
Notas Relacionadas
El Municipio difundió el calendario de distribución en distintos barrios y localidades, en el marco del programa MATE, destinado a acompañar a familias en situación de vulnerabilidad.
El pago extra alcanza a quienes perciben haberes mínimos y se suma a la actualización mensual prevista por el IPC de marzo.
El paciente fue externado luego de una intervención quirúrgica programada sin complicaciones, con seguimiento clínico acorde a los parámetros esperados.
Comentarios
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.