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20 de abril de 2026

Empleo en transición: crecen los polos energéticos mientras la industria pierde miles de puestos

El nuevo esquema económico favorece actividades exportadoras como petróleo y minería, pero profundiza la caída del empleo formal en la industria y en los grandes centros urbanos.

El mercado laboral argentino comienza a evidenciar un cambio estructural que no está exento de tensiones. Mientras las provincias vinculadas a la explotación de recursos naturales muestran señales de crecimiento, los sectores industriales tradicionales continúan en retroceso, con impacto directo en el empleo formal.

Según datos de la Secretaría de Trabajo correspondientes a enero, el empleo asalariado registrado sufrió su mayor caída interanual en la industria manufacturera, que perdió 39.808 puestos de trabajo, lo que representa una baja del 3,4%. La contracción golpea especialmente a rubros históricamente intensivos en mano de obra, como el textil (-13.000 empleos) y la metalmecánica (-9.900).

El comercio, principal generador de empleo formal en el sector privado, tampoco logra sostener su nivel de ocupación y registró una pérdida de 13.143 puestos (-1%), reflejando una demanda interna aún debilitada.

En términos de estructura, el empleo registrado continúa concentrado en actividades tradicionales: el comercio representa cerca del 20% del total, seguido por la industria manufacturera con alrededor del 19%. En contraste, sectores como el agro (5,1%) y el complejo minero-energético (menos del 7% en conjunto) tienen menor peso en la generación de empleo, aunque ganan centralidad por su capacidad exportadora y aporte de divisas.

El crecimiento del empleo se muestra además altamente focalizado. Solo cuatro provincias registraron subas interanuales: Río Negro (+3.200), Neuquén (+3.000), San Juan (+1.300) y Santiago del Estero (+500). En los dos primeros casos, el impulso está estrechamente vinculado al desarrollo de Vaca Muerta, mientras que San Juan se apoya en la expansión de proyectos mineros.

En contrapartida, las mayores pérdidas se concentran en los principales distritos urbanos y productivos: Buenos Aires (-23.300), Ciudad Autónoma de Buenos Aires (-23.000), Chubut (-6.400), Mendoza (-6.300), Santa Cruz (-5.100) y Salta (-5.000). Este patrón refuerza una tendencia preocupante: la caída del empleo en regiones con fuerte presencia industrial y comercial.

Un informe del CEPA advierte que, desde el inicio de la actual gestión, solo un reducido grupo de provincias logró aumentar el empleo, mientras que la mayoría experimenta caídas, algunas superiores al 5%, como La Rioja, Formosa, Santiago del Estero, Santa Cruz, San Luis y La Pampa.

El cuadro general expone una dualidad cada vez más marcada: por un lado, sectores dinámicos orientados a la exportación pero con limitada capacidad de absorción laboral; por otro, actividades tradicionales que, aunque más intensivas en empleo, atraviesan un proceso de contracción sostenida. La consecuencia es un mercado laboral que se reconfigura, pero que aún no logra compensar la pérdida de puestos en los núcleos históricos de la economía.

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INGRESO DE PERSONAL CIVIL TÉCNICO ESPECIALIZADO / CALIFICADO CON ORIENTACIÓN TÉCNICA

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El Comando de Adiestramiento y Alistamiento de la Armada informa que la Dirección de Arsenales de la Armada abre una convocatoria de selección de Personal Civil Técnico Especializado / Calificado con orientación técnica para ser contratado en las Áreas de Producción del Arsenal Naval Puerto Belgrano, Arsenal Aeronaval Comandante Espora y Arsenal de Infantería de Marina.

REQUISITOS GENERALES:
? Tener entre 20 y 40 años de edad (NO EXCLUYENTE).
? Domicilio real en el radio del respectivo Arsenal .

REQUISITOS EXCLUYENTES:
NIVEL IV. TÉCNICO CALIFICADO:
? Título universitario inferior a CUATRO (4) años de duración o título terciario, en ambos casos de carreras de duración no inferior a DOS (2) años, reconocidos oficialmente, que les habilite para ejercer una especialidad o tareas específicas propias de la misma; y experiencia laboral no inferior a CUATRO (4) años después de la titulación, o de SEIS (6) en total, pertinente a la especialidad o afines a la función o puesto de trabajo, y dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas en el párrafo precedente.
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica; y experiencia laboral atinente, fehacientemente comprobada, durante al menos SEIS (6) años después de la titulación o de OCHO (8) años en total, o título de nivel secundario completo; y Experiencia laboral atinente durante al menos OCHO (8) años después de la titulación, o de DIEZ (10) en total;
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas vinculadas con los procesos y servicios propios del presente Nivel, así como dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas para este Nivel.
NIVEL V. TECNICO ESPECIALIZADO:
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos DOS (2) años después de la titulación o de CUATRO (4) en total.
? Título de nivel secundario completo; y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos CUATRO (4) años después de la titulación o de SEIS (6) en total.
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas (Escuela de Aprendices de la Armada y afines).
Todos los contratados deberán cumplir una carga horaria semanal de 40 horas de lunes a viernes con inicio de jornada laboral a las 7 am. Asimismo, al momento de seleccionar al personal se priorizarán los egresados de la Escuela de Aprendices de la Armada dada su capacitación técnica idónea para las tareas a desempeñar.
Los interesados deberán enviar C.V., desde el 26 de mayo hasta el 12 de junio, con sus datos personales completos al correo electrónico: [email protected], indicando en asunto POSTULACIÓN y preferencia del Arsenal (Comandante Espora, Naval Puerto Belgrano o Infantería de Marina) para cumplir funciones. Seguidamente, los preseleccionados que cumplan con los requerimientos de orientación técnico y de producción, serán entrevistados por el respectivo Arsenal.
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