El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un beneficio obligatorio que se paga a los trabajadores en Argentina por ley. 

Se trata de un sueldo adicional que equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres.

Cuándo se cobra el aguinaldo

Primera cuota: Se paga antes del 30 de junio de cada año. Corresponde al 50 % de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio.

Segunda cuota: Se paga antes del 20 de diciembre de cada año. Corresponde al 50 % de la mejor remuneración mensual percibida entre julio y noviembre.

A quiénes les corresponde el aguinaldo

El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, etc.). También les corresponde a los jubilados, pensionados y trabajadores autónomos que presten servicios para empresas.

Cómo se calcula el aguinaldo

El aguinaldo se calcula de la siguiente manera:

Primera cuota: (Salario mensual más alto del primer semestre / 12) x 4

Segunda cuota: (Salario mensual más alto del segundo semestre / 12) x 4

Ejemplo de cálculo:

Un trabajador cobra un salario de $100.000 por mes en enero y febrero, $120.000 por mes en marzo y abril, $110.000 por mes en mayo y junio, $130.000 por mes en julio y agosto, $125.000 por mes en septiembre y octubre, y $140.000 por mes en noviembre y diciembre.

Primera cuota: ($120.000 / 12) x 4 = $40.000

Segunda cuota: ($140.000 / 12) x 4 = $46.666

En total, el trabajador cobraría $86.666 de aguinaldo.

Es importante tener en cuenta que:

El aguinaldo no se considera parte del salario básico.

El aguinaldo no está sujeto a aportes jubilatorios ni a obra social.

El aguinaldo puede ser embargado en caso de deudas. (NA)