La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Punta Alta anunció un paro municipal de 48 horas, previsto para este martes y miércoles, sin asistencia a los lugares de trabajo, en el marco de un conflicto con el Departamento Ejecutivo local.

Desde el gremio, conducido por Pablo Mendoza, indicaron que la medida responde a lo que calificaron como “una conducta ilegítima, arbitraria y deliberadamente antisindical” por parte de la administración encabezada por el intendente Rodrigo Aristimuño.

Según ATE, el Ejecutivo se niega a conformar la mesa paritaria, en incumplimiento de la Ley N° 14.656 y del Convenio Colectivo de Trabajo vigente. Además, denunciaron la exclusión sistemática del sindicato en las negociaciones colectivas, pese a contar con personería gremial, y señalaron que el municipio mantiene instancias de diálogo parciales con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), con el objetivo de avanzar en acuerdos sin participación plural.

El sindicato también sostuvo que el Gobierno local desoyó intimaciones formales, entre ellas una presentada el 19 de marzo de 2026, y consideró que esta situación configura una política de “vaciamiento de la negociación colectiva” en perjuicio de los trabajadores.

En ese sentido, ATE encuadró el conflicto como una presunta práctica desleal y antisindical, en posible violación de la Ley N° 23.551, el artículo 57 de la Ley N° 14.656 —que establece la obligación de negociar de buena fe— y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, además de convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La medida de fuerza se enmarca, además, en la Jornada Nacional de Lucha convocada por ATE en defensa del salario, el empleo público y la negociación colectiva. A nivel local, el gremio advirtió que el conflicto se profundiza por la falta de paritarias y por incumplimientos del Convenio Colectivo, especialmente en lo referido a la provisión de indumentaria y elementos de trabajo.

ATE informó que durante el paro se garantizarán los servicios esenciales mínimos, conforme a la normativa vigente, e intimó al Ejecutivo a cesar las prácticas que considera discriminatorias, convocar de manera inmediata a la mesa paritaria y asegurar la participación de todas las organizaciones sindicales con representación.

Asimismo, advirtió que, de persistir la situación, avanzará con acciones judiciales, incluyendo amparos y otras vías administrativas.

En paralelo, el viernes pasado el Departamento Ejecutivo mantuvo una reunión paritaria con el STM, en la que se acordó un incremento del 5% sobre el haber básico correspondiente a abril de 2026, calculado sobre la escala salarial vigente a marzo. El aumento será abonado con los haberes de ese mes.

Durante ese encuentro, también se estableció una nueva reunión para el día posterior a la publicación de los índices inflacionarios de abril de 2026, ya sea por parte del INDEC o del CREEBBA, con el objetivo de evaluar la recuperación del poder adquisitivo en los meses de marzo y abril.