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26 de enero de 2026

El Puerto de Bahía Blanca y los de todo el país, al borde del paro por una empresa uruguaya

El conflicto desatado por Urcel SA, , al desconocer al sindicato y precarizar el trabajo local en Concepción del Uruguay, llevó a la FEPA a declarar estado de alerta en respaldo a los estibadores entrerrianos que denuncian explotación laboral.

El paro total de actividades en el Puerto de Concepción del Uruguay, iniciado el domingo, se profundiza y coloca a todos los puertos del país, incluido el de Bahía Blanca, al borde de una paralización nacional debido al accionar de Urcel SA, empresa de capitales uruguayos. La compañía genera el conflicto al no reconocer al Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) local como entidad gremial legítima, marginando a los estibadores entrerrianos —quienes se encuentran entre los peores pagos del país en el sector portuario— y trayendo personal de otras localidades sin experiencia para desplazar la mano de obra local, precarizar condiciones y vaciar de trabajo al puerto entrerriano.

Según publica el portal Mundo Gremial, las protestas incluyen bloqueos de accesos, manifestaciones en el ingreso al puerto y paralización completa de la operatividad. Los trabajadores denuncian prácticas antisindicales, exclusión del sistema de rotación, pagos por debajo de lo establecido en convenio y un intento sistemático de explotación que atenta contra el derecho al trabajo de los estibadores y sus familias, dependientes de la actividad portuaria.

La Federación de Estibadores Portuarios Argentinos (FEPA), con su secretario general, el bahiense Marcelo Osores presente en el lugar junto a los trabajadores entrerrianos, acompaña las medidas de fuerza y advierte que, ante la amenaza empresarial de dejar a los trabajadores sin su tarea y no reconocer su legítima organización sindical, se declara en estado de alerta y posible paro total nacional en todos los puertos del país.

 

De no haber respuestas concretas y frente al accionar de la empresa uruguaya, la FEPA avanza con esta medida de fuerza a nivel nacional en defensa de los compañeros del SUPA Puerto de Concepción del Uruguay.

Según la federación, la firma no solo desconoce al sindicato legalmente constituido, sino que avanzan en la contratación de trabajadores provenientes de otras localidades, sometidos a explotación, con el único objetivo de vaciar de trabajo al puerto local. Esta práctica atenta directamente contra el derecho al trabajo de los estibadores de Concepción del Uruguay y de sus familias, que dependen de la actividad portuaria para vivir.

La FEPA califica el accionar de Urcel SA, empresa de capitales uruguayos, como precarizador y antisindical, vinculándolo a un patrón de vulneración de derechos que podría extenderse si no se resuelve. El SUPA cuenta con representación gremial oficial y autoridades electas democráticamente, lo que hace injustificable la postura empresarial.

En este marco, la empresa uruguaya deja a todos los puertos del país al borde del paro total al generar un conflicto que podría derivar en la paralización nacional por desconocer derechos sindicales y laborales en Concepción del Uruguay. ¿Ese es el modelo que el desarrollista Rogelio Frigerio quiere para el país, con estibadores entrerrianos entre los peor pagos del sector mientras se permite esta precarización?

Las medidas de fuerza continúan, con llamados a la intervención de autoridades provinciales para garantizar el reconocimiento sindical y el cese de las prácticas denunciadas, en defensa de la unidad gremial y la dignidad laboral de los trabajadores portuarios.

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INGRESO DE PERSONAL CIVIL TÉCNICO ESPECIALIZADO / CALIFICADO CON ORIENTACIÓN TÉCNICA

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El Comando de Adiestramiento y Alistamiento de la Armada informa que la Dirección de Arsenales de la Armada abre una convocatoria de selección de Personal Civil Técnico Especializado / Calificado con orientación técnica para ser contratado en las Áreas de Producción del Arsenal Naval Puerto Belgrano, Arsenal Aeronaval Comandante Espora y Arsenal de Infantería de Marina.

REQUISITOS GENERALES:
? Tener entre 20 y 40 años de edad (NO EXCLUYENTE).
? Domicilio real en el radio del respectivo Arsenal .

REQUISITOS EXCLUYENTES:
NIVEL IV. TÉCNICO CALIFICADO:
? Título universitario inferior a CUATRO (4) años de duración o título terciario, en ambos casos de carreras de duración no inferior a DOS (2) años, reconocidos oficialmente, que les habilite para ejercer una especialidad o tareas específicas propias de la misma; y experiencia laboral no inferior a CUATRO (4) años después de la titulación, o de SEIS (6) en total, pertinente a la especialidad o afines a la función o puesto de trabajo, y dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas en el párrafo precedente.
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica; y experiencia laboral atinente, fehacientemente comprobada, durante al menos SEIS (6) años después de la titulación o de OCHO (8) años en total, o título de nivel secundario completo; y Experiencia laboral atinente durante al menos OCHO (8) años después de la titulación, o de DIEZ (10) en total;
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas vinculadas con los procesos y servicios propios del presente Nivel, así como dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas para este Nivel.
NIVEL V. TECNICO ESPECIALIZADO:
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos DOS (2) años después de la titulación o de CUATRO (4) en total.
? Título de nivel secundario completo; y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos CUATRO (4) años después de la titulación o de SEIS (6) en total.
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas (Escuela de Aprendices de la Armada y afines).
Todos los contratados deberán cumplir una carga horaria semanal de 40 horas de lunes a viernes con inicio de jornada laboral a las 7 am. Asimismo, al momento de seleccionar al personal se priorizarán los egresados de la Escuela de Aprendices de la Armada dada su capacitación técnica idónea para las tareas a desempeñar.
Los interesados deberán enviar C.V., desde el 26 de mayo hasta el 12 de junio, con sus datos personales completos al correo electrónico: [email protected], indicando en asunto POSTULACIÓN y preferencia del Arsenal (Comandante Espora, Naval Puerto Belgrano o Infantería de Marina) para cumplir funciones. Seguidamente, los preseleccionados que cumplan con los requerimientos de orientación técnico y de producción, serán entrevistados por el respectivo Arsenal.
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