Más despidos en Puma, que se suman a las cesantías en Topper

LABORALES

16 de marzo de 2024

Más despidos en Puma, que se suman a las cesantías en Topper

Se trata de 20 operarios de la planta que la firma tiene en La Rioja.

Un grupo de trabajadores de la fábrica que Puma tiene en la provincia de La Rioja fueron despedidos en las últimas jornadas. Se trata de un universo de unos 20 operarios.

Según Ariel, uno de los cesanteados que habló con el medio local Fenix, desde septiembre del año pasado venían con reiteradas protestas pidiendo mejoras salariales.

“Hemos seguido luchando, pero en ese transcurso, corrieron a entre 15 y 20 operarios. Despiden a los que luchaban por un sueldo digno, está todo a la vista y no hay otra explicación”, sostuvo.

Indicó que aproximadamente el sueldo en la fábrica, de un empleado que trabaja 8 horas, es de $350.000.

Además, dijo que solicitan la presencia de Agustin Amicone, el secretario general de UTICRA para tratar de llegar a una solución.

La fábrica tuvo una fuerte inversión en el 2022, donde había sumado 100 trabajadores. Durante 2023, la firma fabricó un récord de 3.500.000 zapatillas en nuestro país.

Los de Puma no son los primeros despidos en el sector del calzado. En los últimos 15 días Topper, cuya planta está ubicada en Tucumán, realizó dos tandas de cesantías masivas por la caída de la demanda de los últimos meses.

Fuente: Info Gremiales.

Notas Relacionadas

LABORALES

INGRESO DE PERSONAL CIVIL TÉCNICO ESPECIALIZADO / CALIFICADO CON ORIENTACIÓN TÉCNICA

El Comando de Adiestramiento y Alistamiento de la Armada informa que la Dirección de Arsenales de la Armada abre una convocatoria de selección de Personal Civil Técnico Especializado / Calificado con orientación técnica para ser contratado en las Áreas de Producción del Arsenal Naval Puerto Belgrano, Arsenal Aeronaval Comandante Espora y Arsenal de Infantería de Marina.

REQUISITOS GENERALES:
? Tener entre 20 y 40 años de edad (NO EXCLUYENTE).
? Domicilio real en el radio del respectivo Arsenal .

REQUISITOS EXCLUYENTES:
NIVEL IV. TÉCNICO CALIFICADO:
? Título universitario inferior a CUATRO (4) años de duración o título terciario, en ambos casos de carreras de duración no inferior a DOS (2) años, reconocidos oficialmente, que les habilite para ejercer una especialidad o tareas específicas propias de la misma; y experiencia laboral no inferior a CUATRO (4) años después de la titulación, o de SEIS (6) en total, pertinente a la especialidad o afines a la función o puesto de trabajo, y dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas en el párrafo precedente.
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica; y experiencia laboral atinente, fehacientemente comprobada, durante al menos SEIS (6) años después de la titulación o de OCHO (8) años en total, o título de nivel secundario completo; y Experiencia laboral atinente durante al menos OCHO (8) años después de la titulación, o de DIEZ (10) en total;
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas vinculadas con los procesos y servicios propios del presente Nivel, así como dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas para este Nivel.
NIVEL V. TECNICO ESPECIALIZADO:
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos DOS (2) años después de la titulación o de CUATRO (4) en total.
? Título de nivel secundario completo; y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos CUATRO (4) años después de la titulación o de SEIS (6) en total.
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas (Escuela de Aprendices de la Armada y afines).
Todos los contratados deberán cumplir una carga horaria semanal de 40 horas de lunes a viernes con inicio de jornada laboral a las 7 am. Asimismo, al momento de seleccionar al personal se priorizarán los egresados de la Escuela de Aprendices de la Armada dada su capacitación técnica idónea para las tareas a desempeñar.
Los interesados deberán enviar C.V., desde el 26 de mayo hasta el 12 de junio, con sus datos personales completos al correo electrónico: [email protected], indicando en asunto POSTULACIÓN y preferencia del Arsenal (Comandante Espora, Naval Puerto Belgrano o Infantería de Marina) para cumplir funciones. Seguidamente, los preseleccionados que cumplan con los requerimientos de orientación técnico y de producción, serán entrevistados por el respectivo Arsenal.

LABORALES

Crisis laboral en Moreno: más de dos mil personas hicieron diez cuadras de fila para conseguir empleo en un frigorífico

La convocatoria fue para cubrir 60 puestos de trabajo en un nuevo local de Paso del Rey. Hubo personas que llegaron durante la noche y la policía debió intervenir para ordenar la extensa fila bajo la lluvia.

LABORALES