Sábado 20 de Junio de 2026

Hoy es Sábado 20 de Junio de 2026 y son las 01:07 - Hola

Datos del tiempo

LABORALES

23 de enero de 2024

LA CÁMARA DE TRABAJO SUSPENDIÓ LA REFORMA HASTA TRATARLA EN FEBRERO

A PROPOSITO DEL DNU QUE REFORMA 366 ARTICULOS .FALTA LA APROBACIÓN DE LA JUSTICIA Y EL CONGRESO

Algunos puntos importantes de los que hay que tener conocimiento.

LA CÁMARA DE TRABAJO SUSPENDIÓ LA REFORMA HASTA TRATARLA EN FEBRERO
DICTÓ UNA CAUTELAR QUE FRENA EL CAPITULO 4 DEL DNU QUE DICE LO SIGUIENTE : 
*EXTENCIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA DE 3 A 8 MESES 
*REDUCCIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES 
*FONDO DE CESE LABORAL( INDEMNIZACIÓN CUANDO DEJAS DE LABURAR) 
*LOS EMPLEADORES NO PODRÁN DESCONTAR DEL RECIBO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS 
*ELIMINACIÓN DEL AGUINALDO 

BASICAMENTE TE VAN A EXPLOTAR CON COMPLICIDAD DEL ESTADO 

OTRAS REFORMAS : 
MEDICAMENTOS Y RECETAS ELECTRÓNICAS 

*AUTORIZA LA COMERCIALIZACIÓN DE VENTA LIBRE DE MEDICAMENTOS EN LUGARES QUE NO SEAN FARMACIAS 
*HABILITA CENTROS MÉDICOS Y ODONTOLÓGICOS EN LOCALES FARMACÉUTICOS Y PERMITE EL EJERCICIO SIMULTÁNEO DE PROFESIONALES ODONTOLOGOS, MÉDICOS, Y FARMACEUTICOS, AL MISMO TIEMPO Q BIOQUIMICOS PUEDEN SER DIRECTORES DE LABORATORIOS Y FARMACIAS 
* RECETAS DIGITALES 
ESTO QUIERE DECIR QUE HARÁN UN NEGOCIO DE LA SALUD. EL ESTADO NO PODRÁ CONTROLAR LA VENTA DE MEDICAMENTOS , NI A LOS BIOQUIMICOS NI FARMACEUTICOS QUE SON  LOS PRINCIPALES PROTAGONISTAS EN COMERCIALIZAR LAS DROGAS.    

LEY DE ALQUILERES 
LOS NUEVOS CONTRATOS SE PACTAN SIN PLAZO MINIMO DE LOCACION Y PODRAN CELEBRARSE EN CUALQUIER TIPO DE MONEDA( LOCAL O EXTRANJERA)
ANTES LA LEY DE ALQUILERES LOS CONTRATOS SE PAGABAN  EN PESOS,SE HACÍAN CADA TRES AÑOS Y   REGULABA LOS AUMENTOS .HABÍA UNA TASA QUE REGULABA LOS PRECIOS DE ALQUILER .AHORA LOS QUE ALQUILAN TE LO ALQUILAN AL PRECIO Y TIEMPO QUE QUIEREN .SI ELLOS RECIBEN UNA PERSONA QUE PAGUE MAS POR EL INMUEBLE  QUE TE ALQUILA A VOS , NO LE VA A 
IMPORTAR ECHARTE SIN PREVIO AVISO Y ALQUILARLE AL QUE LE CONVIENE 

TARJETAS DE CRÉDITOS 
*ELIMINA EL TOPE DE TASA QUE SE LE COBRA AL COMERCIO (HOY 3% TARJETA DE CRÉDITO Y 1,5 % TARJETA DE DEBITO) 
*QUITA EL TOPE PUNITARIO POR DEMORAS EN EL PAGO 
*DEROGAN SANCIONES A LAS EMPRESAS QUE NO INFORMEN LA TASA DE INTERÉS 
*LIBERACIÓN DE LAS CUOTAS DE LAS PREPAGAS 
BASICAMENTE VAS A COMPRAR ALGO A UN PRECIO Y SI LO PAGAS CON LA TARJETA NO SABRÁS A CUANTO LO VAS A TERMINAR DE PAGAR PORQUE NO VAS A SABER CUANTO TE PONEN DE INTERES X CADA COMPRA , XQ SI TE ATRASAS ELLOS TE VAN A COBRAR LO QUE QUIERAN. OLVIDATE DE LOS DESCUENTOS DEL BANCO NACION 

REGISTRO DEL AUTOMOTOR Y PAPELES PARA CIRCULAR 
*CREACIÓN DE UN REGISTRO DIGITAL, REMOTO Y ABIERTO. 
*SE ELIMINARÁ EL COBRO DE IMPUESTOS DE SELLOS Y LOS INFORMES DE DOMINIO 
*LA CEDULA VERDE, LA LICENCIA DE CONDUCIR Y EL COMPROBANTE DE PAGO DE PATENTES , SON LOS ÚNICOS DOCUMENTOS EXIGIBLES PARA CIRCULAR , Y LAS AUTORIDADES PROVINCIALES O MUNICIPALES NO PODRÁN ESTABLECER OTROS REQUISITOS. DE ESTA MANERA LA VTV Y EL SEGURO NO SON OBLIGATORIOS
DE ALGUNA MANERA NOS DICEN Q LES IMPORTA UN CHOTO SI TU VEHICULO ESTÁ APTO MECANICAMNETE PARA CIRCULAR Y SI TE HACES MIERDA O MATAS A ALQUIEN LES IMPORTA NADA, MIENTRAS TENGAS LA PATENTE PAGA . 
SE HACE DE MANERA VIRTUAL PARA DEJAR SIN TRABAJO A LOS GESTORES O MANDATARIOS DEL AUTOMOTOR, Y PARA DARLE EXCLUSIVIDAD A LOS Q MANEJAN LA VIRTUALIDAD , SE ELIMINAN LOS IMPUESTOS QUE UNICAMENTE BENEFICIAN A LAS CLASES ALTAS , IGUALMENTE DUDO QUE LA CLASE MEDIA BAJA PUEDA COMPRARSE UN AUTO EN TIEMPOS DE MOTOSIERRA 

LEY DE GÓNDOLAS 
ELIMINACIÓN DE LEY DE GÓNDOLAS . ESTA LEY ENTRE OTRAS COSAS ESTABLECIA: 
*QUE DEBE HABER UN MÁXIMO DEL 30% DEL ESPACIO DE VENTA( FISICO O VIRTUAL) QUE SEA PARA UNA CATEGORIA DE PRODUCTO POR PRODUCTOR 
*QUE POR LO MENOS DEBE HABER 5 PROVEDORES DE DISTINTOS GRUPOS EMPRESARIALES 
*QUE LAS COOPERATIVAS O MUTUALES Y/o EMPRESAS DE LA AGRICULTURA FAMILIAR TENGAN UN 5% DEL ESPACIO EN LA GONDOLA 
*QUE HAYA UN 25% DEL ESPACIO DE VENTA POR CADA CATEGORÍA DE PRODUCTOS PARA LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS 

DE ESTA MANERA SOLO ACCEDEN AL MERCADO LAS MARCAS INSTALADAS , EXCLUYENDO LA AGRICULTURA FAMILIAR , Y LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS, ANTES GRACIAS A ESTA LEY , LOS SUPERMERCADOS SE VEIAN OBLIGADOS  A CUMPLIR CON ESTOS REQUISITOS , DANDOLE OPORTUNIDADES A LAS PEQUEÑAS MARCAS Y PRODUCTORES 

ADEMÁS DEL DNU (DECRETO DE NECESIDAD DE URGENCIA) MILEY SACO UN MEGAPROYECTO DE 351 PAGINAS CON MAS DE 664 ARTICULOS , ENTRE OTRAS COSAS CONTEMPLA:
*PRIVATIZACIÓN DE TODAS LAS EMPRESAS ESTATALES 
*LA SUSPENCIÓN DE LA MOVILIDAD JUBILATORIA 
*LA ELEVACIÓN DE LAS PENAS CONTRA MANIFESTANTES 
*PERMISIVIDAD PARA EL GATILLO FÁCIL 
*TRANSFORMACIONES DEL SISTEMA ELECTORAL 
*FLEXIBILIZACIÓN DE LAS NORMAS AMBIENTALES 
*REFORMA EN LA EDUCACIÓN 
*MODIFICACIÓN DE LA LEY MICAELA ( QUITAN LA OBLIGATORIEDAD DE LA LEY PARA LOS TRES PODERES DEL ESTADO Y EXCLUYEN A LAS DIVERSIDADES SEXUALES , LIMITA EL DERECHO DEL ABORTO)

COMPARTIR:

Notas Relacionadas

LABORALES
INGRESO DE PERSONAL CIVIL TÉCNICO ESPECIALIZADO / CALIFICADO CON ORIENTACIÓN TÉCNICA

INGRESO DE PERSONAL CIVIL TÉCNICO ESPECIALIZADO / CALIFICADO CON ORIENTACIÓN TÉCNICA

El Comando de Adiestramiento y Alistamiento de la Armada informa que la Dirección de Arsenales de la Armada abre una convocatoria de selección de Personal Civil Técnico Especializado / Calificado con orientación técnica para ser contratado en las Áreas de Producción del Arsenal Naval Puerto Belgrano, Arsenal Aeronaval Comandante Espora y Arsenal de Infantería de Marina.

REQUISITOS GENERALES:
? Tener entre 20 y 40 años de edad (NO EXCLUYENTE).
? Domicilio real en el radio del respectivo Arsenal .

REQUISITOS EXCLUYENTES:
NIVEL IV. TÉCNICO CALIFICADO:
? Título universitario inferior a CUATRO (4) años de duración o título terciario, en ambos casos de carreras de duración no inferior a DOS (2) años, reconocidos oficialmente, que les habilite para ejercer una especialidad o tareas específicas propias de la misma; y experiencia laboral no inferior a CUATRO (4) años después de la titulación, o de SEIS (6) en total, pertinente a la especialidad o afines a la función o puesto de trabajo, y dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas en el párrafo precedente.
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica; y experiencia laboral atinente, fehacientemente comprobada, durante al menos SEIS (6) años después de la titulación o de OCHO (8) años en total, o título de nivel secundario completo; y Experiencia laboral atinente durante al menos OCHO (8) años después de la titulación, o de DIEZ (10) en total;
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas vinculadas con los procesos y servicios propios del presente Nivel, así como dominio técnico acorde con las responsabilidades y características establecidas para este Nivel.
NIVEL V. TECNICO ESPECIALIZADO:
? Título de nivel secundario completo de orientación técnica y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos DOS (2) años después de la titulación o de CUATRO (4) en total.
? Título de nivel secundario completo; y experiencia laboral atinente fehacientemente comprobada durante al menos CUATRO (4) años después de la titulación o de SEIS (6) en total.
? Actividades de capacitación o de entrenamiento relacionadas con competencias laborales específicas (Escuela de Aprendices de la Armada y afines).
Todos los contratados deberán cumplir una carga horaria semanal de 40 horas de lunes a viernes con inicio de jornada laboral a las 7 am. Asimismo, al momento de seleccionar al personal se priorizarán los egresados de la Escuela de Aprendices de la Armada dada su capacitación técnica idónea para las tareas a desempeñar.
Los interesados deberán enviar C.V., desde el 26 de mayo hasta el 12 de junio, con sus datos personales completos al correo electrónico: [email protected], indicando en asunto POSTULACIÓN y preferencia del Arsenal (Comandante Espora, Naval Puerto Belgrano o Infantería de Marina) para cumplir funciones. Seguidamente, los preseleccionados que cumplan con los requerimientos de orientación técnico y de producción, serán entrevistados por el respectivo Arsenal.
LABORALES
Crisis laboral en Moreno: más de dos mil personas hicieron diez cuadras de fila para conseguir empleo en un frigorífico

Crisis laboral en Moreno: más de dos mil personas hicieron diez cuadras de fila para conseguir empleo en un frigorífico

La convocatoria fue para cubrir 60 puestos de trabajo en un nuevo local de Paso del Rey. Hubo personas que llegaron durante la noche y la policía debió intervenir para ordenar la extensa fila bajo la lluvia.
LABORALES
Despidos en el Correo Argentino: denuncian más de 350 cesantías en medio del conflicto salarial

Despidos en el Correo Argentino: denuncian más de 350 cesantías en medio del conflicto salarial

El gremio FOECYT advierte que el ajuste podría alcanzar los 900 trabajadores y denuncia un deterioro del servicio postal en todo el país.

Comentarios

Escribir un comentario
2B9HV
Completá el captcha para publicar tu comentario sin salir de la nota.
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.